O SIR – Sistema de Indicadores de Resultados - é uma ferramenta de apoio à avaliação da pós-graduação que tem por objetivo oferecer subsídios adequados e específicos para cada área de avaliação, visando ao aperfeiçoamento dos critérios utilizados, bem como à equidade na atribuição de notas representativas da qualidade dos programas.

Baseado na metodologia do Balanced Score Card (BSC)¹ , o SIR concentra-se deliberadamente, e apenas, em indicadores de resultados dos programas de pós-graduação (PPGs), assim agrupados:

• Formação de recursos humanos
• Geração de conhecimento

Nesse sentido, não pretende ser “o instrumento” de avaliação, visto que por determinação do Conselho Técnico Científico (CTC), os critérios e indicadores que devem prevalecer são aqueles definidos nas Fichas de Avaliação de cada área. Porém, ao sistematizar e consolidar importantes indicadores da qualidade dos resultados produzidos pelos PPGs (também contemplados na Ficha), o SIR deve ser utilizado para comparar desempenhos e dirimir dúvidas das instâncias da CAPES envolvidas na condução da Avaliação da Pós-Graduação Brasileira.

O Acesso ao SIR é restrito aos membros dos Comitês de Áreas de Avaliação, do CTC e gestores da CAPES.

• Página do sistema.
• Manual do usuário

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
¹ Sistema de gerenciamento que traduz a missão das organizações num conjunto de indicadores de desempenho utilizado para avaliar a sua gestão estratégica. O BSC foi concebido na Harvard Business School por David Norton e Robert Kaplan no início dos anos 90, como fruto de um estudo realizado em grandes organizações.

Planilhas com dados brutos triênio 2001-2003

Planilhas com os dados brutos triênio 2004-2006